【转】关于开展2026年春季学期“温馨关爱月”研究生谈心谈话活动的通知
作者： 来源：402cc永利 时间：2026-04-17 阅读次数：次
各研究生培养学院：
为深入贯彻落实教育部《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划（2023—2025 年）》、全国教育大会精神及《402永利集团关于“春日暖心行，党员走在前” 专题活动的通知》要求，牢固树立“健康第一”理念，充分发挥党员先锋模范作用，守牢校园安全稳定底线，精准掌握研究生思想动态、学业压力、成长需求与心理健康状况，学校决定开展 2026 年“温馨关爱月”研究生谈心谈话活动。具体安排如下：
一、活动时间
4月——5月
二、谈话对象
全校在读全日制研究生（非全日制研究生谈心谈话工作由各学院根据本通知要求自行安排）
三、谈话人
研究生导师为主，各学院分管研究生工作的相关领导及辅导员可结合研究生教育培养，主动联系研究生，参加研究生活动，与研究生代表开展谈心谈话。
四、谈心谈话要求
（一）政治引领，价值塑造：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想政治教育贯穿谈话全过程，引导研究生坚定理想信念，厚植家国情怀，强化使命担当，树立正确的宗教观。
（二）全员覆盖，精准施策：面向全体在校研究生，结合学科特点、培养阶段、群体差异、个体差异等特点，分层分类突出重点的开展谈话，做到 “一人一策”，确保不漏一人、不少一项。
（三）问题导向，成长关怀：聚焦研究生在思想、学业、科研、心理、职业规划等方面的实际问题，既关注“急难愁盼”的显性困难，也重视价值困惑、情绪压力等隐性需求，帮助研究生坚定政治信仰、应对科研压力、缓解毕业就业焦虑的方面提供针对性指导，为研究生成长成才提供足够的关心关爱。
（四）协同联动，形成合力：强化研究生导师 “第一责任人” 作用，辅导员等协同配合，构建 “导师主谈、辅导员协谈、家校社联动” 的工作机制，形成育人闭环。
（五）强化过程，长效有效：各学院要积极完善谈心谈话工作过程管理，注重材料完整、有质量，对谈心谈话过程中遇到的问题，及时进行整理、归类、处置，避免形式主义、走过场，针对突出、重要问题要重点谈、明确谈，以有效的谈话确保谈话效果。
五、谈心谈话方式
面对面、一对一沟通为主，线上一对多沟通为辅；对于在外实习实践等不在校情况，可线上谈话。
六、材料提交
谈话人填写《“温馨关爱月”研究生谈心谈话记录表》（见附件1）。谈话人对谈话工作进行问题梳理和简要小结后，提交《“温馨关爱月”研究生谈心谈话反馈表》（见附件2）电子版，并报送5-10张谈话场景图片，要求每张不小于1M。
《“温馨关爱月”研究生谈心谈话记录表》《“温馨关爱月”研究生谈心谈话反馈表》和场景图片一起打包于5月22日前将发送至wzdxrwxyyjs@163.com（标题命名为“XX导师+谈心谈话”）。
联系人： 郑老师 电话：0577-86598063
研究生院（研工部）
2026年4月17日
